DIREKTIVER
om kortere arbejdstid og arbejdsdeling
(EØS-relevant tekst)
EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
under henvisning til forslag fra Institut for Evige Utopier,
efter fremsendelse af udkast til lovgivningsmæssig retsakt til de nationale parlamenter,
under henvisning til udtalelse fra Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg,
efter den almindelige lovgivningsprocedure, og
i erkendelse af:
1. at borgene i EU er blandt verdens rigeste.
2. at EU’s medlemsstater historisk har udledt uforholdsmæssigt store mængder drivhusgasser til atmosfæren, og derfor har en særlig forpligtelse til at nedbringe emissionerne hurtigt.
3. at EU’s høje udledning af drivhusgasser er knyttet til borgernes valg af transport, mad, tøj og andre forbrugsgoder samt el og varme.
4. at forbrug afhænger af indkomst, og at mange ugentlige arbejdstimer øger forbruget.
5. at det især er i de rigeste lande i EU, hvor der er behov for at reducere forbruget.
6. at Den Europæiske Union ønsker at prioritere velfærd frem for velstand.
ud fra følgende betragtninger:
1. at en stor del af Europas borgere ønsker mere tid til at passe deres børn, gamle forældre eller syge nabo.
2. at en stor del af borgerne ønsker mere tid til sport, kreative udfoldelse eller politisk arbejde.
3. at mange gerne vil bidrage til at genoprette vores nødlidende natur.
4. at en arbejdstid på 37 timer per uge er for meget i et velfærdssamfund, hvor velfærd prioriteres over velstand.
5. at en del af befolkningen har svært ved at finde et arbejde.
VEDTAGET DETTE DIREKTIV:
Artikel 1
Bindende overordnet EU-mål
Alle arbejdspladser såvel offentlige som private skal have som mål hvert år at nedsætte den ugentlige arbejdstid for medarbejderne med ½-1 time indtil den ugentlige arbejdstid er 25 timer.
Artikel 2
Kompensation
1. Dette skal for en stor del af befolkningen ske uden lønkompensation, idet formålet er at nedbringe overforbruget.
2. Personer, der ikke har nok til dagen og vejen med en arbejdsuge på 25 timer skal have forhøjet deres timeløn, så deres levevilkår ikke forringes.
Artikel 3
Arbejdsdeling
Alle arbejdspladser såvel offentlige som private skal have som mål at sikre arbejdsdeling og inklusion af mennesker, der ikke i forvejen har et arbejde.
Artikel 4
Gennemførelse
1. Institut for Evige Utopier bistår medlemsstaterne i at formulere love og administrative bestemmelser knyttet til dette direktiv.
2. Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme Artikel 1-3 senest et år efter ikrafttræden af dette direktiv.
3. Love og bestemmelser skal ved vedtagelsen indeholde en henvisning til dette direktiv eller skal ved offentliggørelsen ledsages af en sådan henvisning. De skal ligeledes indeholde oplysning om, at henvisninger i gældende love og administrative bestemmelser til det direktiv, der ophæves ved nærværende direktiv, gælder som henvisninger til nærværende direktiv. Medlemsstaterne fastsætter de nærmere regler for henvisningen og træffer bestemmelse om affattelsen af den nævnte oplysning.
4. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten til de vigtigste nationale retsforskrifter, som de udsteder på det område, der er omfattet af dette direktiv.
Artikel 5
Ophævelse
Direktiver og bestemmelser som ikke flugter med indholdet i Artikel 1-3 ophæves med virkning fra ikrafttræden af dette direktiv, uden at dette berører medlemsstaternes forpligtelser med hensyn til de frister for gennemførelse i national ret.
Artikel 6
Ikrafttræden
Dette direktiv træder i kraft på tredjedagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Artikel 7
Adressater
Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.
Udfærdiget i fremtidens Strasbourg.
På Europa-Parlamentets vegne | På Rådets vegne |